Organizar um posto de trabalho não é (só) mantê-lo limpinho e asseado. Existe uma palavra que define na perfeição o conceito de organização profissional: ergonomia.
A ergonomia é um factor predominante e, dada a sua importância, muitas empresas apostam no bem-estar dos funcionários, para a rentabilidade e os níveis anímicos destes se manterem em alta.
Do que importa o sucesso de uma empresa, se tivermos funcionários desagradados, infelizes, sem as mínimas condições de trabalho? Se calhar, o sucesso das empresas passa pela preocupação e empenho da administração nestes factores ergonómicos.
Daí o fundamento deste módulo; apelar ao conhecimento e divulgação dos nossos "direitos e deveres", enquanto funcionários, para o rendimento ser o desejado.
Já agora, para o nosso Balanço de Competências, efectuámos uma...reflexão: http://blogfoliopedrocarlos.blogspot.com/2010/04/artigos-de-opiniao.html
Já agora, para o nosso Balanço de Competências, efectuámos uma...reflexão: http://blogfoliopedrocarlos.blogspot.com/2010/04/artigos-de-opiniao.html
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